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    就连京城的“大碗茶商贸集团”，照样是这么发展起来的。

    十几个找不着工作的知青，要不是运气好，碰上了一个实心实意为他们着急，不计个人得失的尹盛喜，就连个卖大碗茶的工作都没有。

    又何谈如今丝毫不亚于国企正式职工的好日子呢？

    所以归根结底，从这个角度来看，“北极熊”服务公司的青工们简直运气好到爆棚了。

    因为虽然他们起步较晚，可要跟上述企业一比，不但能够利用的资源比较丰富。

    而且能够引领他们走上正途的好领导，还要多出一位来呢。

    水清的责任心、亲和力和文化水平都是一流的。

    她不仅兼具艰苦朴素，不辞辛苦，一心为公的优良美德。

    偏偏还嫁给了通实务、懂人性，一转眼睛一个主意的洪衍武。

    得，这么一来，有水清掌舵，洪衍武鞍前马后的辅佐，服务公司就成了一个压根没有短板的企业了。

    虽然“夫妻店儿”的名字比较难听，可天底下又有哪一对搭档比睡在一张床上的两口子心更齐啊？

    事实胜于雄辩。

    这要是做不出成绩来，那才是见了鬼呢。

    其实效应落在实处，都不是一加一那么简单了，那是成倍增长的。

    这样，才实现了让每个职工收入都能媲美厂长和书记的奇迹。

    换个角度想想看，作为底下的职工们又会是什么样的一种心气儿？

    看上班头一天就知道了。

    因为这天什么都得现弄，早六点半，服务公司“糖葫芦组”的二十个职工就全员到齐了。

    这可不是预先做了要求或是提醒过的，全是自发自愿的。

    从这劳动自觉性和纪律性来看，全厂哪个车间、哪个部门能做到？

    最绝的是，这天还不独朱震凡乐滋滋地提着两大盒点心，诚心诚意的送给水清和洪衍武。

    所有的职工，都发生了类似的事儿。

    水果、蜜饯、茶叶、糖果、巧克力威化、夹心饼干、铁桶曲奇……

    要什么有什么，还都是高级的。

    但这绝不能说是拍马屁，只能说是发乎本心的爱戴。

    因为哪个车间也没有过完年，全体职工不约而同一起给领导送礼的情况啊？

    并且完全是别无所求，没有任何附加条件的。
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