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    好家伙，你们不是都质疑服务公司奖金制度不合理么？

    那看看深圳，这是“伟人”亲口肯定的改革良方，还有你们质疑的份儿吗？

    念完了这篇报道，杨厂长还补充呢。

    说谁规定职工的奖金就一定要比领导低的？

    谁说干部就应该论资排辈，永远舒舒服服躺在功劳簿上的？

    改革改革，就是要革除现行僵化管理体制，和不合理的分配制度。

    深圳的大领导就明白这个道理，这才是真正为职工着想，这才能彻底调动职工们的劳动积极性。这才是务求实效的好干部。

    那我们又有什么想不通的？

    要是谁对做办公室的酬劳不满意，我可以做主，让他也去服务公司干工人，也拿这么高的奖金。

    得，郭书记一下就没词儿了。

    副书记也哑巴了。

    他们怎么也没想到杨厂长会有这一手。

    前天的报纸？还是从一大篇文章里节选出来被人忽视的部分。

    可以啊！真不能不佩服这份心计。

    而刚才显摆自己厂龄和功劳的那位更是彻底蔫儿屁了。

    其他人面面相觑了半天，马上感受到厉害了。

    没怎么迟疑，就纷纷开始了自我检讨。

    无非是说掌握政策不及时，自己对改革精神没吃透。

    不少人顺带还拍上了杨厂长的马屁。

    说领导就是领导，生产和政策两手硬，都不是一般人可比的。

    至此，杨厂长的发言初战告捷，算是把奖金制度的合理性确定下来了。

    只是这仍然不能解决合同分成的问题。

    郭书记和副书记也因为脑袋上挨了一棍子恼恨有加。

    必然更要通过撺掇大伙儿，把服务公司从水清手里给夺过来不可。

    而在这一点上，杨厂长决定性的发言才真是出乎大家的意料。

    他居然声称，“这件事其实水清已经和我谈过，她自己主动表示，这些钱她一分都不拿。”

    “还有这样的事？”

    副书记忍不住惊呼。

    别说他不信，全场的人几乎都不信。

    因为这句话最少推掉的也是九千块啊。

    即使是屋里的这些处级、副处级别的领导，也要干上三五年时间才能挣到这么多钱。

    水清居然分文不取？她是正常人吗？

    可杨厂长偏偏言之凿凿。

    “确实没错，要不说水清品德优秀，出类拔萃呢。人家知道自己是个党员，就是这么表示的。她说签这个协议的时候，谁都不看好服务公司还能够盈利。当时连她自己也觉得能够自负盈亏，就非常不错了。并没有想着占公家的便宜。”

    “而如今公司发展虽然挺顺利，经营状况走上了良性轨道。可她清楚，这不是她一个人的功劳，是跟咱们各个部门领导大力配合、扶植分不开的。特别是魏大姐对服务公司无私的支持和帮助。那么作为她来讲，就更不能无视这一点，安心占有大家共同努力的成果了……”

    这话一说大家不仅大眼瞪小眼，就连郭书记和副书记都吃不准杨厂长葫芦里卖什么药了。

    心里都在琢磨：到底真的假的？水清唱这样的高调！不能这么傻吧？

    而关键的部分其实在下面呢。

    就听杨厂长不紧不慢的继续说道。
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